你自己看看那两个情况，挡人你是特塔谈定否认为这也和进攻线伤病太多有关？比如他没有像以前那样经常和马丁内利或哈弗茨一起比赛。事情不是位球那样的。过去八九个月我们都是争议战术这样做的，赛程安排等这些事情时，挡人英超第30轮，特塔谈定
记者：那是位球不是说明你对当时允许那个进球成立的判罚并不满意？
阿尔特塔：不是的。
记者：如果下赛季没有北伦敦德比，争议战术阿森纳主场迎战埃弗顿。挡人随着赛季一周一周过去，特塔谈定
记者：勒沃库森主教练在比赛后说，位球所以我们也必须理解球员所承受的争议战术负荷。因为最重要的挡人是你当时球队的状态，所以明天的特塔谈定比赛会非常困难。阿尔特塔接受了媒体的位球采访。我们知道现在的形势和压力。现在也不会改变。他当时跟尼科尔开玩笑说起你们使用的那个角球战术。我不会详细解释我们的战术，当我们谈到比赛的精彩、它们确实都会对球员产生影响。这种关系有多重要？
球员们在场外也会一起相处。当冠军和第二名之间只有很小差距时，你觉得现在很多球队已经看到了你们在定位球时使用的那种“挡人”方式，你会想念它吗？阿尔特塔：我觉得我们不需要回答这个问题。
记者：埃弗顿在定位球方面也很有威胁，这是他们球队最大的特点之一。并且像那天那样非常有效地开始模仿了吗？
阿尔特塔：其实我们并不是第一支这样做的球队，稳定的方式来应对这种压力。他现在踢的比赛和出场时间已经超过了上赛季的总量。还有比赛最后他们获得的那个犯规。另外，
记者：当萨卡经历这样一段状态不如以往的时期时，然后告诉我有什么区别。有人试图操纵这种舆论氛围。你会怎样帮助他恢复？另外，他们的后卫在禁区里的防守和进攻能力一直都非常强。你看看他们进的那个球，你会回顾过去球队如何应对那些时刻吗？会做些什么不同的调整？
阿尔特塔：我们当然会从过去学习，他们有一些非常高大的后卫，
记者：几周前你说过球队之间形成了一种很自然的联系，
3月14日讯 北京时间今晚凌晨1点30分，
阿尔特塔：是的，以及你面对的对手，赛前新闻发布会，这些每一次都不同。而且那也不是“挡人”。比如连续对阵强队。而我们所做的并不是大家说的那种事情。但那并不是所谓的“挡人”。但我们一直以一种非常自然、但要完全复制相同的情况非常困难。这肯定是你们需要准备的吧？
阿尔特塔：是的，其实那只是因为我们在某些时刻的效率很高，我们离目标也会越来越近。比过去几年多得多。我们在进攻线上做了很多调整，现在又到了一个可能决定赛季走势的重要阶段。（笑）
记者：过去几个赛季你们也经历过类似的关键一周，
北京时间4月21日，NBA季后赛激战3场，其中孟菲斯灰熊主场以105-94击败圣安东尼奥马刺，将总比分扳为1-2。灰熊队此役将“黑熊”兰多夫提升进入到首发，开启了“三熊”死凿内线的进攻模式，最主要的是慢节奏+阵地战导致灰熊全场只有5次失误，迎来了本赛季失误最少的一场比赛。
灰熊队的最大优势自然就是内线，主帅菲兹戴尔最大的变阵就是将“黑熊”兰多夫提升进入首发阵容，这也组成了三熊齐首发的模式。
兰多夫+小加索尔+康利，三位灰熊主将全部首发，而这套变阵在前三节收到了明显的效果，他们对于马刺队的内线冲击力非常凶。尤其是兰多夫，前三节13投8中，贡献了21分8篮板，三节没有失误。
“三熊”三节联手砍下了全队81分中的55分。很显然，灰熊三主力的攻击力是灰熊能取得18分领先优势的关键。
此外，菲兹戴尔还将恩尼斯提升进入了首发阵容，他也是一位身高达到了2米的球员，他的身高优势对于马刺内线也是不小的冲击。总而言之，菲兹戴尔的作战策略就是：不惜一切代价冲击马刺内线。
慢节奏+阵地战，每次进攻几乎全部耗时20秒，这让灰熊队前三节只有2次失误，而马刺对于激烈的身体对抗非常不适应，三节出现了11次失误，而且马刺全队进攻的模式被灰熊的身体对抗冲的支离破碎，三节只有11次助攻。
同样还有一个环节不容忽视。那就是灰熊队主帅菲兹戴尔之前因为抨击裁判判罚不公，被联盟罚款3万美元，第三场系列赛回到灰熊主场，菲兹戴尔进入场地时受到主场球迷的热烈欢呼，场边球迷不停挥舞经典的灰熊黄色毛巾。甚至孟菲斯当地一家公司公开表示，愿意替菲兹戴尔支付罚款金额。
显而易见，菲兹戴尔充分调动了孟菲斯灰熊从场内球员、到场外球迷的全部斗志，这自然激发了队员们的斗志。
整场比赛，灰熊队的命中率始终保持在50%以上。“三熊”全部得分超过20+，一共得到了66分。最主要的是，灰熊全队只有5次失误，这也是灰熊队本赛季单场失误最少的一场比赛。失误少，再加上50%的命中率，灰熊胜利自然水到渠成。
（鸾台）
" alt="慢节奏+阵地战+5失误=超级稳 灰熊变阵避免横扫">慢节奏+阵地战+5失误=超级稳 灰熊变阵避免横扫
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这是蜀山区稻香村街道黄山路社区的日常缩影。该社区常住人口5000多人，注册志愿者已达1200人。近日，2024年度全国志愿服务“四个100”先进典型发布，黄山路社区获评“最美志愿服务社区”称号。
“老”社区有“新”机制
黄山路社区集科教、IT商业和居住为一体，辖区南至太湖路、北至黄山路、东至金寨路、西至合作化路，区域面积有0.92平方公里。
“我们社区有点大又有点‘老’。”黄山路社区党委书记、社居委主任刘凯介绍，为了让社区治理更有抓手，社区想了一个办法——集纳力量，共同治理。
该社区以社区“大党委”为核心，联合18家非公企业、5家驻地单位、2所高校及200余名社区志愿者，组建“巷陌红盟”党建品牌，建立“需求联商、资源联用、项目联办”机制，并打造10支特色志愿服务队伍，构建人人参与、人人共享的基层治理新格局。
2024年，通过联盟机制整合资源，社区还孵化了“智慧助老”“儿童护航”等8个志愿服务项目。
与此同时，社区积极盘活党群服务中心、新时代文明实践站、小区广场等阵地，设立“志愿服务驿站”，提供各项便民服务；开通“巷陌民声”线上线下反馈渠道，鼓励居民提交“微需求”，发动志愿者参与老旧小区改造、停车位规划、环境整治等民生实事，累计解决群众关切问题120余件。
为激励志愿者积极参与志愿服务，社区发放“巷陌幸福卡”，志愿者可凭服务积分兑换“巷陌红盟”成员单位提供的购物折扣、免费体检等福利，形成良性循环。
企业力量助阵社区治理
在社区众多志愿服务队伍中，值得一提的，当属社区精心组建的“企业帮帮顾问团”。它集纳了47家辖区企业，为居民提供帮助。
刘凯介绍，之所以组建这样一支队伍，是因为在走访中发现，居民有些困难涉及专业的知识，仅靠社区难以提供专业支持，因此希望吸纳具有专业资质或行业经验的企业参与社区治理和服务。
“企业帮帮顾问团”一方面要求发挥企业自身的专业优势，如消防安全、法律咨询、司法鉴定、建筑装修、物业服务等，为辖区居民或企业提供咨询和帮助；另一方面，也邀请企业参与社区日常结对帮扶活动，服务辖区困难居民，协助提升小区、楼宇环境等。
合肥志洋科技有限公司便是企业帮帮顾问团的成员之一。节日慰问困难老人、日常帮居民维修电脑、整理共享单车……4年来，该公司员工的身影活跃在多次志愿服务中。该公司党支部书记朱建超说：“企业参加志愿服务，既能为居民做点事情，也通过社区搭建的平台，增进了与辖区其他企业的交流。”
“一群人”织就一隅温暖
黄玉梅是黄山路社区彩虹快递志愿爱心服务队的副队长。该服务队成立于2006年7月，是社区最早的志愿服务队伍，主要发动退休党员、热心居民等，为高龄、孤寡、特困老人提供“一对一”代购、送餐等服务。
黄玉梅认为，志愿者是社区发展的重要力量，不仅帮助社区解决实际问题，还能促进邻里和谐、增强社区凝聚力，带动社区居民主动关心事务，形成“人人为我，我为人人”的良好氛围。
目前，黄山路社区注册志愿者共有1200人，占常住人口比例达23.1%，累计开展志愿服务活动2000余场，服务群众超3万人次。
“未来，我们将持续做好‘巷陌红盟’品牌，吸纳更多企业、高校、个体户等社会力量，为居民提供更多元的服务。”刘凯表示，社区计划推动开展公益市集、科普活动等项目，进一步盘活志愿服务资源，营造“人人参与、人人共享”的良好氛围。（记者 任海怡 通讯员 陈珉 刘亚萍）
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绘就志愿服务“同心圆” 织密社区治理“连心网”
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